本报讯

记者昨日从建业足球俱乐部获悉，中国足协近日向中超中甲中乙三级职业足球俱乐部发去了关于疫情防控时代“降薪”的指示规划据悉，这份规划提出了两个规划供各俱乐部参考，并不具备强制性在这份规划中，没有涉及外界所传的“阶梯式”降薪法子

对各俱乐部薪酬调剂的指示性建议，足协提出了两个规划，各自可选择此中之一履行2.对本俱乐部所有职业球员、教练员在减薪周期内的条约薪酬进行统一且不低于30%的降薪：在开赛前，暂时按照俱乐部当地月最低人为标准或者相关条约项下月薪的10%发下班资；在开赛后直至赛季停止前，将减薪周期内未发的差额部分补足

足协已向各俱乐手下发了一份《俱乐部关于疫情防控时代球员和教练员薪酬调剂事件的联合声明》内文称：从本声明发布之日起, 各俱乐部可以与球员、教练员经由过程协商的要领就条约变化实行要领签署弥补协议，并且在不晚于2020年6月20日前向中国足协进行弥补协议立案

从本周一开始，部分职业足球俱乐部收到中国足协发出的“疫情防控时代俱乐部球员和教练员薪酬调剂”联合声明的征集意见：倡导俱乐部球员、教练员统一按照“不少于30%”的比例减薪只管降薪对各俱乐部有利，但实际环境是更多俱乐部今朝只是在不雅望，没有人乐意第一个出头成为众矢之的

此前在上海进行的联赛筹办事情视频会议上就曾对海内职业俱乐部球员、教练员减薪问题进行过深入沟通当时中国足协、俱乐部在内的与会各方均对“减薪”表示认可，但在详细履行细则设定方面，各方存有异议在斟酌了诸多繁杂身分之后，中国足协“减薪问题事情组”综合各方意见后，从“可操作性”等角度启程，终极确定按统一“不少于30%”的比例，倡导俱乐部球员、教练员减薪