在欧洲，像梅西、c罗等球员都主动进行了减薪，从而在全天下的球员之中起到了率先垂范的感化。但在中国，哪位球员会成为带头人呢？生怕很难，由于涉及到钱的工作，带头减薪的那小我，生怕会成为让很多民心里不惬意的那小我。以是，从多一事不如少一事的条件下，没有人乐意成为那只“出头鸟”。

来自于《东方体育日报》的报道称：以中超为例，一些中小型的俱乐部，异常盼望大年夜俱乐部能够带头进行减薪。这样的话，再结合于中国足协倡导的俱乐部球员、教练员按照“不少于30%比例”减薪，则会成为现实。否则的话，这此中彷佛还显得艰苦重重。

各俱乐部对减薪的政策持不合立场

没有人乐意成为“出头鸟”

这位俱乐部引导说的，确凿也是个问题。从减薪所省下来的资金数量来看，与球队一年的投入大年夜相径庭，以是中超大年夜俱乐部根本不会在意这件工作。减了也行，不减也无所谓。而在这一点上，就害惨了中超的那些小俱乐部。由于球员会比较，到时他们会说：你看看某某俱乐部，人家都没减，凭什么我们这支小俱乐部就要减薪？以是说，就中超俱乐部而言，当前是“大年夜眼瞪小眼”，有点相互之间“瞪逝世的节奏”。

另据《东方体育日报》爆料称，一些有实力的中超俱乐部，根本就没有减薪的设法主见，以致于，他们就减薪问题，从来都没有在任何会议上被说起过。以是，假如中超小俱乐部想在此方面等待着大年夜俱乐部带头减薪，生怕不太可能。这样的话，这个工作或许还真的很难办。

有俱乐部觉得，中国足协不该当出具《倡导书》，而应该出具《指示性意见》。我就不明白了，倡导书与指示性意见两者之间都是一纸没有履行力的文书，二者有什么差别吗？更何况，中国足协也只是一个夷易近间社团组织，在法律性上也没有任何权限。更何况，要是中国足协出具强制性文件，是否相符《劳动条约法》的规定，也存在必然的风险性。以是，假如俱乐部非要中国足协出具强制性文件，这是没有事理的，也等同于将中国足协往火坑里推。

据《东方体育日报》报道称：有俱乐部对此表示，“怎么谈？拿着‘倡导书’跟球员谈？司法效力在哪里？”一位俱乐部高层人士表示，“国际足联今朝没有权力强制要求球员减薪，没有强制性，有几个球员乐意削减自己的收入？”

那么问题来了，中国足协出具的指示意见，怎么也得有个俱乐部和球员站出来撑撑排场吧？那么谁会成为那小我或者俱乐部呢？我觉得，上海上港和山东鲁能应该站出来，尤其是上海上港，身背国企背景，而且自己的前董事长又是现任足协主席。此时假如能够站出来做以楷模的话，也不掉为一支冠军球队的风仪，此举可以一举奠定上海上港在中超小球队中的引导职位地方，日后有可能会成为中超俱乐部风向标一样平常的引导者！