拜仁慕尼黑、多特蒙德、尤文图斯、巴塞罗那……这是一份赓续增添的“足坛降薪大年夜名单”，那么，这份名单中是否会呈现广州XX、上海XX、北京XX等名字呢？

同样受到新冠肺炎疫情重创的中超联赛和俱乐部，是否也会降薪？新华社记者近日多方采访，梳理了有关中超降薪的各类声音

俱乐部：痛并纠结着

亏到肉痛，不愿出头，也未方便出声这是中超俱乐部相对普遍的心态

收入为零，纯支出——青岛黄海俱乐部总经理孙迪曾对媒体这样形容俱乐部近期的状态“联赛不开打，招商辅助就举步维艰，就很难很难，然后球票包括方方面面的售卖也都是停滞的”此外，许多外助、外教因为疫情缘故原由还没归队，但俱乐部依然必要支付酬劳

这也是中超俱乐部面临的合营艰苦

只管如斯，不少中超俱乐部在吸收采访时都表态暂不斟酌降薪一支传统劲旅就表示：“暂时没有详细的降薪设法主见和规划，转头跟球员一路探讨一下”

某中小俱乐部认真人进一步指出：“这不是一个简单的降薪问题，新赛季还没开始，分外是有保级义务的俱乐部，假如球员由于降薪问题呈现矛盾情绪，比赛掉控，那就得不偿掉了”

还有俱乐部阐发，是否降薪要看疫情成长态势，要看对赛事的整体操持，薪资和赛事的开展程度亲昵相关；不建议强行推进，也不建议对事情职员薪资进行大年夜幅调剂；降薪是全部职业联赛必要统筹斟酌的工作，“假如说是俱乐部自发的单方面行径，是否合理值得商议”

另一支近几年冲超成功的俱乐部虽然表态“倾向于降薪”，但又提出，照样要看国际足联和中国足协的政策，假如有，俱乐部会参照履行

有俱乐部更是直言：“各俱乐部都在不雅望，问题是谁都不乐意第一个出头”

有消息称国际足联将于近日出台关于降薪的建议，中国足协方面则还没有公开拓声一位足协内部人士表示，近来可能要组织俱乐部治理层和球员代表一路切磋，“小我建议先设一个保底，有一个根基保障，剩下的人为按照比例，比如今年联赛规复了100%那就发100%，70%就发70%”

另一名足协相关人士也对适当降薪表示附和，觉得详细步伐应因人、因俱乐部而异，“但终极照样要由俱乐部去做，协会去呼吁或者要求可能都不太相宜”

球员：中欧应有别

作为可能的利益受损方，球员怎么看？重新华社记者懂得到的环境而言，不少海内球员并不太乐意吸收降薪，但他们也不乐意公开表态

一名老牌俱乐部的队员表示：“俱乐部还没聊过降薪的事，但都不盼望降薪”

武汉卓尔队的艾志波算是少见的公开谈话的球员他在社交平台主张减薪应“中欧有别”——中超俱乐部营收不主要靠转播分成和俱乐部周边，疫情短光阴内难以造成伤筋动骨的影响；欧洲球队球员都放假回家了，而中国球员大年夜多仍在集训；条约中相关条目不健全，降薪短缺司法依据

切实着实，中超职业化程度相对较低，俱乐部受停赛的冲击不合于五大年夜联赛足协曾公开的一份职业俱乐部财务成本分析显示，2016赛季中超16支俱乐部总收入70.82亿元，吃亏39亿多，收入64%来自商业辅助

至于艾志波枚举的第二点，大年夜多半人仍坚持练习，也是很多球员否决降薪的来由有球员就表示：“从去年12月起不停追跟着俱乐部练习，按时出勤，做好了自己该做的工作”

此外，据其他媒体报道，也有球员觉得适度降薪可以理解，表示：“现在最紧张的是，假如不降薪，还能不能支撑得住？假如说降薪能够让企业运转获得缓解，那么吸收降薪便是与俱乐部共患难吧”

球迷：薪资早就该降

由于中国足球成就的后进，民众直接看到的，是后进的水温和高昂的薪水之间的比较

在球迷之中，综合网夷易近评论以及记者的采访，主流声音倾向于“该降”，且“早就该降”

在PP体育及网易提议的投票中，均有九成多球迷支持降薪；在微博投票里，71%的人觉得应该降薪，16%觉得必要看详细丧掉支持者的不雅点是：“没比赛就要减收入”“和疫情不要紧，本身就应该降”“恰正是个周全降薪的契机”

中超球员身价虚高问题早就存在在“体育情报”网站宣布的2019年举世体育薪资查询造访申报中，中超以120.7万美元的匀称年薪排名足球领域第六，仅次于五大年夜联赛足协在2018岁尾出台“四大年夜帽”政策，对俱乐部薪酬等进行限额

足协内部人士坦言：“假如是趁这个时机把薪酬标准调下来，对付中国足协下一步执行降薪政策可能会有必然赞助”

除了高薪激发的关注，还有球迷觉得疫情时代降薪意义不大年夜“欧洲降薪斟酌的是低落运营资源，避免吃亏，中超有不吃亏的吗？”

也有人否决：“由于母公司体量大年夜且投资中超蓝本就亏钱，以是不应该减薪，这是‘地痞逻辑’”

部分球迷指出，在球员坚持练习的环境下降薪有掉公道，如球迷侯洁玉觉得：“日常练习也是事情的一部分，何况联赛后面还会规复”但也有人表示当下经济不景气，球员应原谅球迷赵诚则说：“设身处地地想，干若干活拿若干钱，没比赛打就应该降薪”

一名国安球迷猜测：“应该降薪，但我觉得不会发生，至少不会大年夜规模发生既然企业更多是为鼓吹自己而不是赢利，那没需要为了几个月的薪水和球员撕破脸而且入籍球员也一路降吗？”

专家：招呼同盟，共度时艰

“俱乐部和球员，在劳资关系上可能有一些对立，但总体来讲，大年夜家是一个利益合营体”关键之道体育咨询公司总裁张庆说

他觉得，从俱乐部购买的角度看，付给队员的薪资是经由过程出售角逐演出性产品来获取转播收益、门票、辅助等，若赛事缩水，收益一定缩减“从这个意义上讲，我觉得适当的降薪是合理的，而且作为球员也可以表达这样一个姿态”

体银商学院联合开创人、国际体育仲裁法庭仲裁员安寿志也附和“合营体”的不雅点，表示：“鼓励球员适当斟酌俱乐部受疫情影响的实际环境，与俱乐部共度时艰”

但降薪终极能否发生，两位专家都感觉说不准，终究中欧足球生态逻辑、会商机制等都有不合

张庆觉得，俱乐部会慎重斟酌，“中国企业投资俱乐部，不是严格意义上按照一个投资买卖去经营，以是疫情之下不会单单从收益资源丧掉的角度去斟酌，还要斟酌决策出来后可能造成的社会影响”

还有媒体人指出，对不合俱乐部要分手而论，一些中小俱乐部通俗球员的薪资可能并不高安寿志也提示：“一些因财政艰苦已存在对球员拖薪或欠薪环境的俱乐部，假如贸然提出降薪，可能会引发蓝本已存在的薪资抵触”

降薪是个繁杂的抉择，假如终极施行，协商必弗成少一方面，多位受访工具都提到，当前缺少一个和谐各方利益关系的机构，疫情下加倍凸显成立职业联赛理事会、中超同盟的迫切性

另一方面，就实际环境来说，安寿志先容，假如球员条约有约定弗成抗力或时事项化的条目，俱乐部和球员可按照约定进行调剂；假如没有约定，则该当按照友好协商的原则进行沟通他还建议明星球员发挥楷模感化，俱乐部治理层也可主动降薪

“无论降照样不降，都该当依法进行，各方的权利都该当受到尊重”安寿志说