在企业里，人为刚性的特征，很难降薪，只能辞退赔钱，或者条约到期后解约足球俱乐部便是个蚀本的企业，按后一条做合理合法，让人为回归理性之前给的钱太多了，现在降薪肯定不能吸收，这是续约进展不顺的关键所在

自从陈戍源上调到北京之后，上港俱乐部日常运营面临越来越多的问题今朝很多球员已经进入条约年，这是一个异常棘手的问题

这侧面也阐清楚明了一点，作为一支有信奉的平民球队，上港在球员的思惟教导方面显着后进上港球员靠信奉踢球，谈钱真的俗气了，球队在日常的运营中很显着缺少了思惟教导的事情开一次党员大年夜会没能办理问题，多开几回或许会有效果

今朝多名球员进入条约年，此中包括了队长胡尔克，年薪2400万欧元的胡尔克条约岁尾到期，续约与否，拿什么来续约？就算录用胡尔克做上港的副总经理，可也照样必要白花花的钱来投入

队内有超10名本土球员进入条约年，可是从去年岁终开始到现在，上港与进入条约年球员的会商不停不顺利，谈不拢这些问题一定影响球队的备战上港是央企，钱肯定有，可中央要求紧缩银根，还真一点法子都没有

之前据《新夷易近晚报》的消息称，上港本土球员和外助都吸收了降薪，并且上港的降薪事情走在了中超前头，异常卖力地贯彻了足协的降薪倡议俱乐部高层抉择所有球员2、3、4月降30%，5月薪水也尚未发放，或许准确来说，5月份降薪100%，上港也是创造了一个新的名词