现在难就难在这个详细规划上了。由于这会涉及到很多球员的收入，尤其是外助，他们的薪水是异常可不雅的，究竟怎么办理这个问题，究竟应该拿出如何一个更合理的规划，足协的立场是“很快”。但想要让各方面都知足，生怕并不是很轻易。

俱乐部照样要跟球员去谈，内援的事情做起来会相对轻易一些，外助怎么办？有些外助今朝还身在欧洲、南美，他们由于政策无法回到中国，谁跟他们谈降薪问题？怎么谈？他们的立场又若何？

谈钱伤情感，在这样的特殊环境下，情感问题也只能暂时放一放了，大年夜家必要连合起来，渡过难关。等联赛开始后统统又都规复正常了，该踢球踢球，该挣钱挣钱，什么都不延误。

至少到今朝为止，没有球员公开站出来表态说自己乐意降薪。当然了，他们可能也没法旋转这个大年夜趋势，但究竟怎么降薪、降薪若干能让更多人吸收，这才是接下来最核心的问题。

中超降薪，否则则球员的问题。

根据中国足协的规定，减薪周期从2020年3月1日至2020赛季联赛开赛日，详细的减薪规划指示意见将由中国足协组织职业俱乐部、球员、教练员代表及司法专业人士在内的事情组制订并公布。

中超降薪实操阶段仍会有许多问题

涉及到各方的亲自利益，想要短光阴内拿出规划并不轻易。

撰文/赵宇

足协开了两个多小时的会，评论争论的议题只有一个——降薪。受到疫情影响，不少俱乐部代表无法来到现场，只能参加视频会议。听说这个视频会议软件还不太好用，有的时刻断断续续的。聚焦2020赛季中超

在昨天的会议上，这个并没有评论争论出结果。必要指出的一点是：这个降薪必然针对的是内援、外助、本土教练、外教，应该等量齐不雅，不能有个别人搞特殊化。

这个插曲可能也阐明降薪事情并不轻易，虽然大年夜家在这个问题上杀青同等了，但接下来却还有很多问题必要去办理。

假如碰到球员的条约异常繁杂，那么怎么处置惩罚这种特殊环境，也是俱乐部必要提前想好的。特殊环境下，沟通异常紧张，双方面都必要做到合情合理，各让一步。否则即就是有政策出台，也会带来很多不需要的麻烦。