近日，一张奥斯卡成为上海上港队副总经理的照片激发烧议，据悉这张图片是从上港队的新春贺岁视频上截取的，而在前段光阴就有网友指出，上海上港俱乐部进行完年会后，试点了球员介入俱乐部治理的新模式，俱乐部总经理和高层充分斟酌球员设法主见，要在球队革新上走在中超前列。这也给奥斯卡当上治理层一丝时机，不过截止到发稿光阴并未获得官方证明。

现任上港队副总经理之一就有原上港队队长孙祥，孙祥经历过伤病退却撤退役，现在作为副总经理继承留在了上港。不过在现役球员作为治理层的模式下，限薪令将无法发挥感化了，由于限薪令只限定了球员的薪水，球队的治理层和教练组都是没有限定的。像副经理、副经理助理等等这些职位完全可以把必要加薪的球员整个概括进去，这也是足协新政关于限薪令的一个破绽，假如被中超球队仿照起来，此次新政将成为彻上彻下的闹剧。

足协近来政策几回再三，然则也蒙受到了伟大年夜的压力，不仅仅有限薪令，还包括前段光阴推行的人为奖金确认表。假如过期提交、不提交或所提交中职员不完备的俱乐部，将被撤销2020赛季联赛的准入资格。也便是说欠薪的企业将无法比赛，此举是为了办理球员欠薪问题，让企业快速发薪。然则受到疫情影响，激发了中甲、中乙的地震，颠末多次推迟提交，然则着末照样有9家企业无法完成而退赛或者闭幕。

而关于归化的问题，因政策的改变而搁浅，原本已经归化的有打不上比赛的，有加盟到国外俱乐部的，部分归化球员作为拥有中国身份证的中国人仍旧只能以外助的身份来打俱乐部的比赛，以致呈现了原葡萄牙球员德尔加多在归化中国后，由于是外助身份面临在中国无球可打的场所场面，假如回到葡萄牙也只能以外助的身份加盟。这项政策受到了很多球员和球迷的责备，然则仍旧阻拦不了足协完成新政的决心。

然则各种迹象注解足协的各类政策在未来的一段光阴都邑遭到“破解”，颁布新政不是停止而是刚刚开始，后面的路还很长，其十足协的政策有很多照样很不错的，只是在着末履行的历程中变了味。此次新政也才过了一个多月，足协是否能顶住还弗成得知。不过好在现在由于疫情已经停赛了，中心还有很长一段光阴的磨合期。

足协主席替换频繁，国足主帅也替换频繁，这背后只剩下朝令夕改的政策，假如不能真精确定大年夜偏向而坚决的走下去，怕是弗成能从革新中获取到任何收益。现在对付主席提出的“留洋救球”和国足主帅的“体能为先”都可以说是革新的紧张部分，先不说着末的效果若何，能否把理念和设法主见落实到俱乐部、落实到球员身上是一个治理部门必要思虑的问题。